イスラエルは、技術専門家が不足する中、ハイテク産業向けの熟練労働者の訓練を支援するために、数十のプログラムに補助金を出している。 現在、イスラエル イノベーション オーソリティー (IIA) は、国内のハイテク産業が一時解雇の波にさらされているにもかかわらず、海外から熟練した技術人材を誘致し、すでに国内にいる新しい移民を訓練するための別のイニシアチブに着手しています。
このイニシアチブの下、IIA は今後 2 年間で 2,550 人の専門的なトレーニングに資金を提供し、バイオ コンバージェンス、医療ビッグデータ、食品技術などの分野に重点を置いて、地元のハイテク産業に熟練した人的資本を配置します。
イスラエルの技術政策の策定と技術エコシステムの育成を担当する IIA は、11 月に 15 のトレーニングと配置スキームを選択しました。これらのスキームには、合計 NIS 3,600 万ドル (約 1,050 万ドル) のうち、政府資金として 1,760 万ドル (512 万ドル) が付与されます。 ) イニシアチブの予算。 残りは民間資金から調達される。
「私たちの最近のイニシアチブは、海外に住んでいて、私たちがイスラエルに戻ってくるように引き付けたいと思っているイスラエルの外国人のためのものです…新しい移民のために [and those] IIA のハイテク人的資本部門の責任者である Etay Levanon 氏は、The Times of Israel に次のように語っています。 「人的資本が不足していることは承知していますが、長期的な投資をためらうことはありません。」
レバノン氏によると、IIA は移民吸収省と共同で、ロシアやウクライナを含む海外から高度なスキルを持つ人的資本をイスラエルに引き寄せ、イスラエルのテクノロジー産業に統合するために取り組んでいます。
ユダヤ人の子孫ではない、または帰国法の定義に該当しない外国からの技術労働者は、イスラエルに長期間滞在できるように労働許可証を取得する必要があります。 さまざまな理由から、これらのビザを取得するのは困難な場合があり、その結果、企業が海外から技術系人材を採用することが難しくなっています。
イスラエルには、同国の経済活動の約 15% を占める評判の高いハイテク セクターを強化する活気に満ちたテクノロジー産業があります。 同時に、このハイテク国家は、熟練した技術労働者の深刻な不足に苦しんでおり、何万もの求人が不足しています。 テクノロジーの雇用市場は、多様性の欠如と深刻な人材不足に苦しんでいます。
イスラエル・イノベーション庁のハイテク人的資本部門の責任者、Etay Levanon 氏は次のように述べています。 (提供/Hanna Teib)
レバノン氏は、海外から労働者を呼び込み、超正統派やアラブの専門家を含むイスラエルの過小評価されたコミュニティを統合することを目的としたIIAのイニシアチブは、テクノロジーセクターに多様性を生み出すことを目的としていると説明した.
「olimが提示する人材の可能性 [new immigrants]、帰還法の下で権利を持つ人、および海外生活から帰国したイスラエル市民はかなりの数です」とIIAのCEOであるDror Binは述べています。 「この焦点を対象とする選択されたスキームの目的は、才能のある経験豊富なオリム、帰還法の下で権利を持つ人物、および海外生活からイスラエルの技術産業に戻ったイスラエル市民の相対的な優位性を活用しながら、これらの統合を促進することです。イノベーションの主要なグローバルハブとしての国際的な地位を維持することです。」
Start-Up Nation Policy Institute と Israel Innovation Authority (IIA) による最新の Human Capital in Tech 2021-2022 レポートによると、イスラエルには約 32,900 の求人があり、そのうち 21,000 は技術系の職種です。
イスラエル政府は、過小評価されているコミュニティのメンバーを業界に統合することに焦点を当てたさまざまなプログラムとイニシアチブを促進することにより、近年、このセクターの不足と多様性の欠如に対処しようとしてきました。 「ヒューマン キャピタル ファンド プログラム」と呼ばれる IIA は、より専門的なトレーニング、必要に応じた再トレーニング、技術職への候補者の配置につながる「革新的で画期的なモデル」と呼ばれるものに最大 70% の資金を割り当てています。
「テクノロジー産業は、たとえ減速期であっても、イスラエル経済の成長エンジンです」とビン氏は述べた。 「委員会によって選択されたスキームの目的は、対象を絞った革新的で質の高いトレーニングによって支援され、さまざまな人口の何千人もの追加の従業員がテクノロジーの世界にさらにアクセスしやすくすることです。」
Initech Software Services Ltd. は、最新のイニシアチブに選ばれた企業の 1 つです。このイニシアチブは、ウクライナとロシアからの数十人の新しい移民を、バイオテクノロジーと医療技術の研究開発の職に就かせるために訓練します。
Gvahim の CEO である Juan Taifeld は、TheNest インキュベーター プログラムの卒業生に、Olim がイスラエルで事業を立ち上げるのを支援するために話をします。 2018 年 7 月 23 日 (Gvahim)
もう 1 つの機関は、HIT ホロン カレッジの AYYT – Data Updates and Technological Applications Ltd. です。これは、医療技術やデジタル医療分野の医療データ アナリストなどのポジションに向けて、ライフ サイエンスの学士号を持つ 50 人の候補者をトレーニングする新しいスキームを実行します。
コミュニティの利益団体である 8400 Health Network は、スタートアップを立ち上げたり、バイオコンバージェンスの管理職に昇進するためのツールを提供するために、テクノロジー業界の上級管理職向けの実習と指導を組み合わせたトレーニング スキームに資金を提供します。そしてヘルステックセクター。 ネットワーク グループはまた、技術エンジニアを訓練し、バイオ コンバージェンス業界への統合を支援します。
BioForum Applied Knowledge Center Ltd. は、生物医学トレーニング会社で、ライフ サイエンスの大学卒業生数十人をフード テックの職に就けるようトレーニングする計画を実行します。
非営利団体である Gvahim は、学歴のある 400 人の新しい移民を特定し、訓練し、テクノロジー業界での就職を支援するためのスキームを実行するために補助金を受けます。
「バイオコンバージェンス、医療ビッグデータ、食品技術などの画期的な分野を含む技術プラットフォームと専用トレーニングの開発と適応により、イスラエルは業界の最も革新的なセクターの進化するニーズに備えることができます」とビン氏は述べています。
