(WSB写真)
今日の二日前 アルテミス1 着水後、月のミッションは宇宙の中心で数十人の学生のために 1 時間を過ごしました。 デニーインターナショナルミドルスクール.
男子は全学年 キングメーカー 金曜日の午後、デニー図書館のテーブルがいっぱいになり、2 人のゲスト プレゼンターと一緒に作業しました。 アマゾン> の一環として訪問する従業員 コードの時間、世界中の毎年恒例の一連のイベント コンピュータサイエンス教育週間. 私たちは観察に招待されました。
ジャック・ボリジェス と ペドリト・メイナード・チャン – デニーズ キングメーカーズ コーディネーターと一緒に上の写真の中央と右 キーネン・アレン – アマゾンに代わってそこにいた 未来のエンジニア プログラム。 しかし、「Hour of Code」という名前から、学生たちと一緒にコーディングのチュートリアルを行っていると思われるかもしれませんが、実際にはそうではありません。 代わりに、アルテミス プログラムと宇宙探査技術に関するビデオとクイズの質問を含むインタラクティブなプレゼンテーションを行うことに 1 時間を費やしました。 クイズの質問に対する競争的な側面として、クラスが始まる前に、終了したばかりのアルゼンチン対オランダのワールドカップの試合について話し合っている間、生徒たちは歓声を上げ、熱意を込めて唱えていました.
Allen は 1 日に 4 つの Kingmakers クラスを教えており、4 つのクラスすべての生徒が 1 か所に集まるのは今年が初めてだと語っています。 パンデミックによりフィールドトリップができなくなったため、ゲストプレゼンターは特に重要でした。 ゲストが提供したインスピレーションの一部は、彼ら自身の背景でした。 Bolliges はエンジニアリングのバックグラウンドを持っていませんでしたが、Maynard-Zhang は学生たちに、古いコンピューターで BASIC を独学で学び、博士号を取得するまで教育を追求することについて話しました。 で スタンフォード. 彼は就職する前に4年間教えていた マイクロソフト 次にアマゾン。
宇宙プログラムのプレゼンテーションの前に、訪問者は質問をしました。 最初の質問: 「なぜ Amazon は従業員を解雇するのですか?」 採用担当者だったボリゲス氏は、それを「経済」のせいだとしながらも、「すぐに採用活動に戻りたいと思っています!」と付け加えました。 テクノロジー業界全体では、現在 50 万の求人があります。 宇宙のプレゼンテーションが始まると、生徒たちは同様に、宇宙飛行士が宇宙に行くときに直面する課題について最初に尋ねられました。 が最初の回答で、次に「家族と離れている」が続きました。
そこから、ロケット推進剤からテレメトリーまでのトピックに関する情報で、物事はより技術的になりました。 クイズの質問はすべて歓声でした。 生徒たちが最後に「DEEP SPACE NETWORK!」の掛け声を上げたところが圧巻でした。 その通信システムについて学んだ後（「宇宙にはセルタワーはありません」と彼らは知らされました）。
時間はあっという間に過ぎ、それはその日の最後の期間だったので、実際には、その週の最後の期間だったので、持ちこたえる可能性はありませんでした. ラップトップが閉じられ、ゲストは拍手喝采を受け、ステッカーが提供され、Hour of Code は終了しました。 開始に向かって、生徒たちは「楽しんで、大きく考えてください！」という1つの勧めを与えられました。