今日のビジネスの世界では、サイバー攻撃に対する計画が不可欠です。 主要な雇用主、官公庁、医療システム、公益事業インフラはすべてサイバー犯罪の被害者になっています。 FBI の 2021 年インターネット犯罪報告書によると、昨年、米国の企業はサイバー犯罪の被害を受け、69 億ドルを超える潜在的な損失が発生しました。 テキサス州は 6 億 620 万ドルの損失を出し、第 2 位にランクされました。
今月初めに見たように、壊滅的なサイバーセキュリティ攻撃の脅威もオースティンに常に存在しています. 12 月 5 日、ランサムウェア攻撃が Travis Central Appraisal District を標的にし、電話回線とオンライン チャット システムをシャットダウンしました。 幸いなことに、このサイバー攻撃は納税者の情報や支払いに影響を与えませんでしたが、当局が顧客サービス業務を完全に復旧するまでに約 1 週間かかりました。
11 月には、ダラス中央鑑定地区も同様の状況に直面し、ランサムウェアが Web サイト、サーバー、電子メールを 2 週間以上シャットダウンしました。 これらのサイバー攻撃は、政府システムの脆弱性と、そこに保存されている機密データを保護することの重要性を示しています。
Internet Crime Report は、昨年の米国のサイバー攻撃と悪意のあるサイバー活動の増加を「前例のないもの」と呼びました。 8 月、ダラスの FBI 現地事務所は、民間企業、重要なインフラストラクチャ、および政府機関を標的とした最近のサイバー攻撃を多数確認したと述べました。
サイバー犯罪と闘うには、組織はサイバーセキュリティの訓練を受けた有能な労働力で自らを守る必要があります。 しかし、より多くの人材が不可欠であるにもかかわらず、米国には 700,000 を超えるサイバーセキュリティの求人があり、オースティンだけでも 13,000 近くあります。
より高い給与がこの問題を解決できれば、不足は存在しないでしょう. これらの欠員を埋めるには、いくつかの採用変更が必要になります。 そのような解決策の 1 つは、そうしなければ IT 分野を考慮しない人々をサポートし、奨励することです。 たとえば、黒人、ラティーナ、ネイティブ アメリカン (BLNA) の女性は、米国人口の約 16% を占めていますが、コンピューティングの学士号を取得する学生の 4% しか占めていません。 BLNA の女性がサイバーセキュリティのキャリアを追求するためのトレーニングと準備を行うことで、この不足を緩和するだけでなく、有能な人材を労働力に導入しています。
全国的に、技術系卒業生の女性は 25% に過ぎず、他のプログラムの 30% と比較して、技術系クラスのドロップアウト率は 37% です。 この傾向が続けば、過小評価されている有色人種の女性でコンピューティングの学位を取得する数は 2052 年まで倍増することはなく、2052 年までには全卒業生に占める女性の割合はますます小さくなるでしょう。 より多くの BLNA 女性をサイバーセキュリティに惹きつけるには、女性が優先事項であることを示し、IT の学位を取得するために必要なサポートを提供する必要があります。
ウェスタン ガバナーズ大学 (WGU) は、パイプラインの早い段階でサイバーセキュリティを追求している BLNA の女性にサポートを提供しています。 2025 年までにコンピューティングの学位を取得する BLNA 女性の数を 2 倍にすることを約束している 21 の主要なテクノロジー企業のグループである Reboot Representation Tech Coalition は、最近、大幅に増加するために 100 万ドル近くの、技術分野の女性のための橋の構築と障壁の打破を大学に授与しました。 2025 年までに WGU で情報技術の学士号を取得する BLNA 女性の数。
サイバー犯罪者は、コンピュータ システムに侵入してデータにアクセスする新しい方法を常に探しています。 私たちは、サイバー犯罪がテキサス州に与える壊滅的な影響を目の当たりにしてきました。これは、近隣の他の州のサプライ チェーンの問題にも少しずつ影響を与える可能性があります。 コンピューター ウイルス、マルウェア、詐欺が日々巧妙化する中、組織とテキサス州出身の候補者をつなぐ人材パイプラインを作成することで、貴重なデータをより適切に保護する必要があります。
テクノロジー企業が女性、特に最も多くの障壁に直面している有色人種の女性がテクノロジーのキャリアを追求する道筋をうまく作ることができれば、業界はより幅広い人材プールから利益を得て、新しい経済的機会を実現するでしょう。
Linda Garza Battles は、WGU Texas の総長であり、Western Governors University の南地域の地域副学長を務めています。 Dwana Franklin-Davis は Reboot Representation の CEO です。
