このコンテンツは、ZipRecruiter と提携して作成されました。
疑問の余地はありません。私たちは奇妙な市場にいます。 そこには多くの機会がありますが、一部の大規模なテクノロジー企業は、経済の不況のために従業員を解雇しています. 採用凍結を課した企業もあるが、それは技術分野で求人が見つからないという意味ではない。 特に、どこを見ればよいか、さらに重要なことに、どのように準備するかを知っている場合はなおさらです。 すでに仕事を持っているかどうかは関係ありません。転職してキャリアを積む時かもしれませんし、単にもっと良い機会を探す時かもしれません。 いずれにせよ、新しい役割の準備、履歴書の更新、面接スキルの練習は始まりに過ぎません。 やるべきことがたくさんあり、重要なステップを見落としがちです。 だからこそ、このガイドをまとめて、新しい技術職を見つけ、潜在的な求人に備え、就職活動を開始するのに役立つ 10 のヒントを詳しく説明しています。 すでに仕事を持っている場合だけでなく、有給の仕事を探している場合にも関係があります。
1. 探しているものを定義する
テクノロジー業界は多様であり、多くの役割と機会があり、WordPress 開発者とソフトウェア開発者、または UX デザイナーと UI デザイナーのように、より大きな役割が繰り返されることさえあります。 たぶん、あなたは現在持っているものよりも良い機会を探しているのかもしれませんし、ダイヤモンドの原石を見つけたいのかもしれません. どのような計画を立てたとしても、自分が何を求めているかをまだ把握していなければ、良い機会を見つけることはできません。 言い換えれば、座って、自分が何を望んでいるのかを考える時間を取りましょう。
あなたにとって理想的なキャリアパスとは何ですか? 希望する給与の範囲、希望する仕事の種類、事業の範囲を広げてもよいかどうか、転勤の意思があるかどうか、どのような福利厚生が必要か、または希望するかなどを検討してください。 今こそ、従来のオフィス内での役割に対して、リモートまたはハイブリッドの機会に固執するかどうかを決定するときです。 また、自分のスキルセットを調べて、資格のある型破りな役割を理解することもできます。 あなたが存在すら知らなかった他のキャリアパスや機会があるかもしれません。
2.主な不適格要因を定義する
あなたが嫌いな、または潜在的な機会で見たくない悪い性質は何ですか? 一部の技術職は左翼分野であり、あなたの知識、専門知識、およびスキルに適していない可能性さえあります. 回避したいことがわかっている、検証可能な危険信号や問題点はありますか? 求人情報には、望ましくないポジションを見極めるのに役立つ流行語やフレーズがたくさんあります。
面接中に、その役割が埋め戻されているかどうか、新しいポジションかどうか、最近何人の人が通過したかなどの質問をすることもできます。これにより、離職率や離職率がわかります。 ステップ 1 と同様に、探しているものと見たくないものの両方を定義することで、最適な役割を特定して見つけることができます。 これらのステップはどちらも実行する価値があります 前 機会を探し始めます。
3. あなたの求職活動を y 内で公に発表する私たちのネットワーク
新しい技術職を見つけるには、すぐにつながりを築き始める必要があります。 あなたが新しい仕事を考えているという発表を宇宙に出してください。 LinkedIn に簡単な投稿をして、新しい役割を受け入れていることをネットワークに知らせることは、良いスタートです。 また、Indeed や ZipRecruiter などの求人検索サイトでプロフィールを更新して、現在仕事を探していて、新しい役割を受け入れていることを示すこともできます。
私たちが完璧な世界に住んでいるわけではないことは注目に値します。他の場所で仕事を探していることを公に知らせると、現在の仕事に緊張が生じることがあります。 しかし、別の方法として、検索を秘密にしておくという方法があります。これは良いアイデアではなく、潜在的な機会を確実に制限します。あなたが検索していることを知っている人が多ければ多いほど、機会があなたに訪れる可能性が高くなります。
4. 履歴書とプロフェッショナルなプレゼンスを更新する
もちろん、履歴書を更新することは、新しいポジションに応募する前に最初に行うべきことの 1 つですが、プロとしての存在感を変える必要があるのはそれだけではありません。 プロのポートフォリオやウェブサイトをお持ちの場合は、新しい情報だけでなく視覚的にも更新することを検討してください。特に数年経過している場合はそうです。
新しい顔写真を撮ってアップロードし、スキルとプロフィールを更新し、履歴書に新しい職歴を追加することを検討してください。 更新が必要なその他のポータルには、Web サイト、LinkedIn プロファイル、追加のソーシャル プロファイルなどがあります。
5. スキルを証明する
すべての専門家は、Web 開発や CMS の経験から、オフィス ツール、クラウド サービスなどに至るまで、キャリアの中で補助的なスキルを習得します。 現在、テクノロジーに重点を置いた仕事をしていなくても、おそらく 1 日を通して多くのテクノロジーを使用しているはずです。 これらはすべて履歴書に追加する必要がありますが、さらに公式にするために、オンライン コースを修了し、認定資格を取得し、すべてを共有してスキルセットを承認することもできます。
公式認定資格と追加のコースワークは、企業や採用担当者が利用可能な候補者を精査する際に探す追加の修飾子です。 それはあなたに競争上の優位性を与えることさえあり、あなたに新しい素晴らしい機会をもたらします!
6. エレベーター ピッチを作成する
新しい技術職を見つけて面接に合格する場合は、気を引き締める必要があります。非常に競争の激しい業界です。 エレベーターピッチが必要です。 エレベーター ピッチについて聞いたことがない場合は、エレベータが特定のフロアに到達するまでのわずかな時間内に、自分自身、ビジネス アイデア、または投資機会に関するすべての重要なことを共有するという考えがあります。基本的には、話している相手が目的のフロアに到達する前に、売り込みを完了させたいと考えています。 文字どおりに受け取ることを意図したものではありません。常にエレベーターや急いで配達するわけではありませんが、それでも簡潔にする必要があります。
エレベーター ピッチを作成して練習し、自分の強みを概説し、個人的なストーリーやキャリアを伝え、何よりも最も重要な詳細にこだわってください。 これは、いくつかの求人に応募した後、最終的に関与する就職の面接の準備にも役立ちます.
7.ネットワーキングイベントに行く
最近では、ネットワーキングや仕事探しの大部分をデジタルやオンラインで行っていますが、必要に応じて顔を見せる必要があります. 就職説明会、パネルディスカッション、プレゼンテーション、懇親会などに参加しましょう。
名刺をお持ちの方は差し上げます。 耳を傾けてくれる人と共有し、新しい仕事にオープンであるという考えを必ず浮かび上がらせてください。 網を広く投げると、大きな魚を引き寄せる可能性が高くなります。 同時に、オンラインイベントもお忘れなく。 オンライン セミナー、会議、さらには Twitter スペースでさえも、他の専門家と社交的に交流し、あなたの名前を広めるのに最適な場所です。
8. 適切な場所を見る
ZipRecruiter のような最高の技術求人サイトは、実際に新しい仕事の検索を開始するときに最適な場所です。 メールの最新情報を受け取るためにサインアップしていることを確認してください。メールは多くの場合、毎日または早朝に送信され、潜在的な機会を見つけるのに役立ちます.
一部のプラットフォームにはモバイル アプリさえ用意されているため、外出先やダウンタイムでも検索を続けることができます。 たとえば、ZipRecruiter のモバイル アプリを使用すると、求人を検索して希望する求人に応募することができます。すべて 1 回のタップで完了します。 また、トレンドの場所、役職、職種、フィールド カテゴリ、大手企業などを参照することもできます。 検索を絞り込むのに役立ちますが、適切な場所をすべて探しているため、自分に合った新しい技術職を見つけることができます.
9. 助けを求める
仕事を探していないとき、採用担当者は非常に攻撃的に見えることがあります。それは本当です。 しかし、あなたが見ているとき、それらはあなたが利用すべき非常に価値のあるリソースです. 採用担当者やキャリアの専門家は、仕事を見つけたり、適切な機会を目の前に置いたりするのに役立つ場合があります。
固定観念にとらわれずに考えるのが良い場合もあれば、AI アシスタントなどのより高度なソリューションに目を向ける場合もあります。 ZipRecruiter の Phil は、新しい仕事を探してキャリアを整えるのに役立つパーソナル AI リクルーターです。 フィルとは正確には誰ですか？ 個人の採用担当者のように設計された AI アシスタントは、ユーザーとの状況に応じた対話や会話を通じて継続的に学習し、賢くなります。 フィルも非常に簡単にやり取りできます。 メインのウェブサイトにアクセスし、いくつかの質問に答えてください。 フィルは、採用される可能性を高めるためのヒントも提供します。
10. 我慢する
このガイド全体から学ぶことが 1 つだけあるとすれば、辛抱強く粘り強くある必要があるということです。 期待を管理し、適切な役割を見つけるには時間がかかることを理解してください。 幸運に恵まれ、数日ですぐに役割を見つける人もいます。 他の人にとっては、数週間または数か月かかる場合があります。
探さなければチャンスは見つからないし、求人に応募しなければチャンスは来ないので、できる限りそれを続けて確実に獲得していきましょう。新しい技術の役割。
これらのヒントを念頭に置いて、新しい技術職を見つけてください
ZipRecruiter のようなプラットフォームの優れた点は、求人検索、応募、採用プロセスを、あなただけでなく、あなたと同じような人材を採用しようとしている企業や企業にとっても、よりシンプルで合理化できるように設計されていることです。 ただし、検索を開始する前に、ここで説明するヒントを検討する必要があります。これは、今後の旅の準備に役立つことを目的としています. 何よりも、新しい技術職を見つけるための次の検索で頑張ってください。
編集者のおすすめ