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利上げの影響に対する懸念にもかかわらず、技術者の雇用は引き続き堅調


最新の米国労働統計局 (BLS) に関する CompTIA の分析によると、米国のテック企業は 11 月に 14,400 人の労働者を追加し、この分野で 2 年連続で毎月の雇用が増加したことを示しています。

すべての業界セクターの技術職は 137,000 ポジション増加し、11 月に将来の雇用の求人情報は減少しましたが、IT サービスとカスタム ソフトウェア開発、およびデータ処理、ホスティングと関連サービスが主導して、それでも合計で 270,000 近くになりました。

CompTIA の最高調査責任者である Tim Herbert は、最新の労働統計局の雇用状況レポートを「良いニュース、悪いニュース」の状況と見なしています。

「一方では、テクノロジー雇用市場の安定性を保証し、雇用主の需要がまだ十分にあることを示しています」と彼は言いました。 その一方で、連邦調査は景気を減速させるために利上げを続ける可能性が高い」と述べた。

彼の観点からすると、大きな懸念は、FRB がオーバーシュートし、経済が不況に陥ることです。

これは、最近の見出しに見られるように、特定のタイプのテクノロジー企業に打撃を与えるだけでなく、より広範な方法でテクノロジーの雇用に波及効果をもたらす可能性があります。

「しかし、ここ数か月の不確実性にもかかわらず、IT 雇用はうまく持ちこたえています」と Herbert 氏は指摘します。

テクノロジー企業は 20 万 7,000 人の雇用を追加

テクノロジー企業での雇用 (技術スタッフと非技術スタッフの両方) は、今年 207,000 人以上増加し、すべての業界のテクノロジー職の失業率は 2% です。

組織の分析では、すべての技術職の求人の 30% が、人工知能 (AI) などの新しい技術のポジション、または新しい技術スキルを必要とする役割に関するものであることも明らかになりました。

「かなりの数の業界セクターがテクノロジーの採用を強化しており、他のセクターでの人員削減を相殺しています」と Herbert 氏は述べています。 「一部の企業は人員を削減していますが、他の企業はこれを技術チームを拡大する機会と見なしています。」

Herbert 氏は、2 つの例として金融、保険、製造業のセクターを挙げており、先月、金融および保険業のセクターは、専門、科学、および技術サービスのセクターに次ぐ 2 番目に高い技術職の求人掲載数を記録したと指摘しています。

「今年これまでのところ、金融および保険会社による技術者の採用は、昨年より約 35% 増加しています。 「製造業は 2021 年に約 50% 増加しています。」

これらのポジションの多くは、特定の業界に固有のスキルを必要とする分野にあると彼は言いました。

「金融会社や保険会社は、顧客向けの Web サイトやアプリを持っていることが多く、機密データを管理しています」と Herbert 氏は述べています。 「彼らはデータの傾向に細心の注意を払っています。」

これらの企業が、ソフトウェア開発者、サイバーセキュリティの専門家、システム アナリスト、ネットワーク エンジニア、および IT プロジェクト マネージャーを積極的に採用していることは、「完全に理にかなっています」と彼は言いました。

同じことが製造業にも当てはまります。製造業では、ロボット工学、ソフトウェア、分析システムなど、さまざまな技術職のスキルを必要とする多くの接続されたシステムがあります。

ソフトウェア開発者とエンジニアに対する大きな需要

レポートはまた、ソフトウェア開発者とエンジニアの求人が、11 月に掲載されたすべての技術系求人の約 28% を占めていることも明らかにしました。

IT サポート スペシャリスト、システム エンジニア、IT プロジェクト マネージャー、ネットワーク エンジニアの需要も堅調であると Herbert 氏は指摘します。

「まだ多くの不確実性がありますが、良いニュースを完全に無視したくはありません」と彼は言いました。 「IT プロフェッショナルにとって、安定したビジネス モデルを持つ企業にはまだ多くのチャンスがあります。懸念はありますが、新年に向けてすべてを考慮すると、かなり良い状態です。」

全国的に IT プロフェッショナルに対する需要が引き続き強いにもかかわらず、Twitter、Facebook の親会社である Meta、Salesforce、配車会社の Lyft などのテクノロジー大手による大規模なレイオフがここ数か月で発表されたことで、IT 雇用市場の減速に対する懸念が再燃しました。

ただし、業界の専門家によると、資格のある IT プロフェッショナルに対する需要は依然として強く、それがすぐに変わる可能性は低いとのことです。

著者について

ネイサン・エディのヘッドショットNathan Eddy は、ITPro Today のフリーランス ライターです。 彼は、Popular Mechanics、Sales & Marketing Management Magazine、FierceMarkets、CRN などに執筆しています。 2012年、初のドキュメンタリー映画『The Absent Column』を制作。 彼は現在ベルリンに住んでいます。



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