市場アナリスト兼アドバイザリー会社である WorkTech の 1 月 11 日の調査結果によると、雇用と関連支出は今年増加すると予想されています。
世界中の 1,000 を超える雇用主を対象とした調査によると、企業の 94% が今年は人員を増やす計画を立てており、41% がテクノロジー採用への支出を増やすつもりであると述べています。
「大規模な技術者のレイオフが見出しを支配しているにもかかわらず、多くの企業が雇用を続けています」と、レポートを引き受けた雇用ソフトウェア会社である Greenhouse の CEO 兼共同創設者である Daniel Chait 氏はニュースリリースで述べています。 「経済の混乱が雇用市場に与えた影響は予想よりも小さく、ツールやテクノロジーへの投資意欲は、企業が採用においてより競争力を高めるためには、ワーク テクノロジーを採用することが重要であるという事実を強調しています。」
テクノロジー採用の全体的な市場は、2022 年の 1,180 億ドルから 2026 年までに 2,440 億ドルへと 2 倍以上になると予想されています。 一方、雇用主の 71% は、2023 年に応募者追跡システム、面接スケジュール、新入社員のオンボーディングなどを含む採用テクノロジーへの支出を維持または増加させる予定であると述べています。
調査は 2022 年 9 月から 11 月中旬の間に完了しました。