ファイル – ロバート・アイガーがロサンゼルスで開催された「スター・ウォーズ：ザ・ライズ・オブ・スカイウォーカー」のワールドプレミアに到着 … [+]
ここ数ヶ月、ディズニー、パラマウント
パラ
CMCSA
AMCX
これらの従業員削減は、Meta、Amazon などのデジタル巨人などの「従来の」メディア企業に限定されません。
AMZN
MSFT
以下は、メディアおよびテクノロジー業界全体で行われているベルト引き締めに関する最近の発表の一部です。
AMC ネットワーク: 10 年前、AMC Networks は最も人気のあるケーブル TV ネットワークの 1 つでした。 ウォーキング・デッド、ブレイキング・バッド と マッド・メン. それ以来、視聴者がストリーミング ビデオに移行するにつれて、ケーブル テレビ業界はコード切断によって包囲されてきました。 これに対応して、AMC は独自のスタンドアロン ストリーミング サービス AMC+ を開始しました。 最新の四半期に、AMC+ は加入者数が前年比で 44% 増加し、合計で 1,110 万人に達したと報告しました。 それにもかかわらず、四半期の AMC の純収益は 16% 減少して 6 億 8,200 万ドルになり、四半期の広告費は 10% 減少しました。
AMC Networks の James Dolan 会長は、コード切断による収益の損失は、ストリーミングによる利益によって相殺されていないと指摘しました。 その結果、 ウォールストリートジャーナル 報告によると、AMC は推定 1,000 人の全従業員の最大 20% をレイオフします。 また、AMC の CEO である Christina Spade が、わずか 3 か月で指揮を執った後、辞任することが発表されました。
ディズニー： 11 月初旬、ディズニーの当時の CEO、ボブ・チャペック (Bob Chapek) は、コスト削減 (つまり、どうしても必要な場合を除いて出張を減らす) を発表し、人員削減の可能性を伴う雇用凍結を発表した。 この発表は、ディズニーの株価が 52 週間ぶりの安値に下落したという期待外れの四半期決算報告の余波を受けて行われました。 収益報告書で、ディズニーはストリーミングサービスが14億7000万ドルの損失を出し、前年の損失の2倍以上になったと述べた. Chapek は、ストリーミング ユニットが 2024 年までに黒字になると主張しました。10 日後、Bob Iger が驚きの発表で、厳選された後継者の後任として Disney の CEO として戻ってきました。 Chapek は、パンデミックが始まる直前の 2020 年 2 月にディズニーの CEO を務めていました。
71 歳の Iger は、さらに 2 年間 CEO として復帰することに同意し、別の後継者を探す予定です。 新しい組織図の作成に加えて、アイガーはディズニーの雇用凍結が続くと発表した. CEOはまた、加入者の成長に焦点を当てるのではなく、ディズニーのストリーミングユニットの収益性を高めることを優先します. （最新の決算報告書で、ディズニーはDisney+と述べた。HuluとESPN+の全世界の加入者数は2億3570万人で、前四半期の2億2100万人から増加した。）
ワーナー ブラザーズ ディスカバリー: ディスカバリーが今年初めにワーナー メディアを買収したとき、CEO のデイビッド ザスラフはウォール街に、負債に苦しむ会社のコストを毎年 30 億ドル削減する計画を打ち明けました。 投資家がストリーミングプロバイダーの収益の可能性をより厳しく見始めたため、合併の承認は希薄な時期に行われました. さらに、ザスラフ氏は投資家に対し、広告経済はパンデミック時よりも弱く、合併は以前考えられていたよりも混乱していると語った。 その結果、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーの市場価値は今年半分に減った。
合併以来、ワーナー・ブラザース・ディスカバリーは一連の抜本的なレイオフを経験した。 8 月には、HBO で 70 人が解雇され、これは全スタッフの 14% に相当します。 10 月、スタジオ グループのワーナー ブラザーズ テレビジョンは、スタッフの 19% に相当する 82 人を一時解雇しました。 11 月中旬、主にターナー スポーツとブリーチャー レポートで推定 70 人が解雇されたとき、スポーツは影響を受けました。 現在のNBAのメディア権利契約は2024-25シーズン後に満了し、料金が3倍になる可能性があるため、ザスラフは更新交渉が始まっても規律を維持すると述べ、「NBAは必要ない」と述べた.
ごく最近では、CNN で大規模な人員削減が行われ、400 人の一時解雇が報告されました。 消費者直販の CNN+ は立ち上げから 1 か月以内に投棄されましたが、CNN の新しい社長であるクリス リヒトは、由緒あるニュース部門でさらに人員削減を発表しました。 レイオフは、オンエアのタレントからオペレーション、CNN インターナショナルまで、ほとんどの CNN ユニットで行われました。 最も大きな打撃を受けた CNN ユニットの 1 つは、ライブ コンテンツを作成しなくなるヘッドライン ニュースでした。 人員削減前、CNN には 4,000 人から 4,500 人の従業員がいた。
ワーナー ブラザーズ ディスカバリーは、既に承認されているコンテンツの削減と従業員の退職パッケージの解雇により、15 億ドル以上の費用がかかる可能性があると証券取引委員会に通知しました。
コムキャスト: 9 月、Comcast は、NBCUniversal の従来のテレビ ネットワーク エンターテイメント部門から 10 億ドルを削減することを検討していると発表しました。 資金は、ストリーミングなどの Comcast のポートフォリオの他の部分を強化するために割り当てられます (1,500 万人の有料加入者を抱える Peacock には成長の余地があります)。
削減は、スタッフ メンバーとプログラミング予算の両方に影響を与え、ネットワークは、よりコストのかかるスクリプト プログラムではなく、低コストのスクリプトなしのショーを開発することを余儀なくされます。 E! では 37 人の従業員が解雇されたと報告されています。 リストラをしていたエンタメ。 NBCU は最近、G4 ケーブル ネットワークを閉鎖し、45 人が職を失いました。 さらに、コムキャストは長年の従業員に退職金を提供していると伝えられています。 リニア TV 視聴率の低下に加えて、コムキャストは引き続きコード切断の影響を受けており、ブロードバンド加入者の伸びは鈍化しています。
パラマウント グローバル: 11 月には、パラマウント グローバルが広告営業部門を削減し、ニューヨークとロサンゼルスで 100 人未満の職を削減していると報じられました。 メディア会社はまた、パラマウント+のスクリプト化された元の部門がパラマウントTVスタジオの一部になるなど、ここ数か月で多くの組織変更を行い、結果として職を失いました.
ロク、 11 月中旬に、200 人の従業員、つまり 3,000 人の常勤労働者の約 5% を解雇する計画を発表しました。 同社は、ストリーミング業界で蔓延している現在の財政状況と広告経済の低迷を挙げています。 第 3 四半期の収益報告で、Roku の幹部は投資家に対し、困難な第 4 四半期を予想するよう伝えました。
ネットフリックス
NFLX
デジタルメディア： デジタル メディア企業でさえ、この不確実な経済状況と低調な収益報告の中で撤退しています。
での大量解雇 ツイッター マイクロブロガー サイトの従業員数は、わずか数週間で 7,500 人から 2,500 人未満に縮小されました。
11月中旬 アマゾン 伝えられるところによると、10,000 人の労働者、つまり 150 万人の世界の労働力の約 3% を解雇する予定でした。 カットバックは、Alexa などのデバイスでより一般的になります。
11月上旬 メタ は、11,000 人の従業員が経理または全従業員の 14% を解雇されると発表しました。 削減はすべての部門にわたって行われ、Facebook、Instagram、WhatsApp が含まれていました。 また、Meta は、マンハッタンのハドソンヤード セクションにある 250,000 平方フィートのオフィスから移動することを決定しました。 メタはメタバースに注力しており、初期費用が発生しています。
8月に スナップ 6,400 人の雇用主から 20% の労働力の削減を発表しました。 Snap は、同社がリストラを行うと述べた。 同社はパンデミック後の苦戦を強いられており、株価は年初から 80% 下落しています。
10月中 マイクロソフト 世界で約1,000人の労働者を解雇すると発表した。 他のテクノロジー企業と同様に、マイクロソフトは今年、株価が急落しました。 世界中で、Microsoft には 221,000 人の従業員がいます。
より伝統的なメディアも削減を報告しています。 ガネット
GCI.I
米国最大の新聞社である は、さらに 200 人の従業員 (労働力の 6%) を解雇すると発表しました。 ワシントンポスト は最近、30 年後に日曜版の雑誌を発行しないことを発表しました。その結果、10 のポジションが失われました。 最終号はクリスマスの日に発行されます。 スポンサーからの収入が減ったことで、 NPR は 1,000 万ドル (予算の 3%) のコスト削減を目指しており、雇用を大幅に削減し、任意の支出を削減すると発表しました。 そうすることで、NPR は一時解雇を回避したいと考えている。 Vice Media は、米国、カナダ、ヨーロッパで、販売、ブランド コンテンツ、エディトリアル部門で、スタッフの 2%、つまり約 12 人のメンバーを解雇すると発表しました。
経済の減速と市場の評価は一時的なものであり、実行可能なビジネスモデルが進化するにつれて、メディアおよびテクノロジー企業の大量雇用が比較的早く発生する可能性があります. もう 1 つの明るい兆しは、現在、何千人もの経験豊富で才能のある労働者を雇用できることです。