インディアナポリス — インディアナポリス出身のケリー・ジョーンズは、故郷に影響を与えることに集中しています。
彼女は Be Nimble Foundation の共同設立者です。 この組織は、才能開発と起業家精神のサポートを提供することにより、多様で包括的な技術エコシステムを作成することに重点を置いています。
「私たちは直接仕事をしたり、話したりすることができます。通常は 16 歳から 35 歳くらいの黒人や褐色人種で、主にテクノロジー セクターで転職を考えています」と Jones 氏は述べています。
現在、Be Nimble は OnDeck Upskilling Program を通じて無料のトレーニングを提供しています。
Microsoft と Google のトレーニング プログラムを通じて、製品開発、デジタル マーケティング、グラフィック デザインなど、8 つの異なる認定資格を提供しています。
通常、これらのスキルのトレーニングにはそれぞれ最大 10,000 ドルかかりますが、バンク オブ アメリカは 250 人の学生に奨学金を提供しています。
「私たちはここで暮らし、働き、ここで遊んでいます。ここが家です。ですから、隣人や助けを必要としている人々がいる場所に投資できなければ、私たちは本当に何をしていることになるのでしょうか。ここ？” インディアナポリスのバンク・オブ・アメリカ総裁であるアンディ・クラスクは、次のように述べています。
コストの障壁を取り除くことは、人種的および経済的機会を促進するためのバンク オブ アメリカの投資と一致しています。
ローレンス・ノースの卒業生で母親のカイラ・グラハムは、無料のトレーニングを利用しています。
カイラ・グラハムさんは「私と息子の生活をより良くしたい。経済的に安定してほしい」と語った。 「マイノリティをテクノロジーに参加させることは、私たちの生活の多くを変え、物事を変えることができ、私たちに扉を開くことができます。だから、私が参加することは大きな意味があります.
最後のチェックでは、すでに 90 人以上が無料トレーニングに登録されていました。 ジョーンズは WRTV に、順番待ちリストはあるが、新しいコホートが毎月始まると語った。
「私たちは、日々の仕事、子供、あらゆる種類のことをしている人々を扱っています。したがって、どこでも公開する必要はありません。すべてが100％オンラインであり、マイペースです」とジョーンズ氏は語った.
申請するには、BeNimbleCo.com にアクセスしてください。