新しいレポートによると、Elon Musk が Twitter の従業員を削減し、スタッフの特典を削除するという決定を下したことで、他の Big Tech の所有者が自分の会社で同じことをするようになりました。
インサイダーによると、マスク氏が従業員を甘やかすことを拒否したことで、テクノロジー リーダーの目には、マスク氏は「彼らがなりたい幹部の巨大なバージョン」になっているように見えました。 これらのインスピレーションを受けた企業のトップは、マスクの Twitter を「効率のケーススタディ」と見なしています。
月曜日に公開されたこの記事は、マスクがツイッターを合理化しようとする試みを、「テクノロジー業界の優勢な文化に対する戦争」を繰り広げていると説明した. 「彼は会社の従業員を半分に削減し、無料のランチや自宅のインターネットなどの長い間確立された特典を取り除き、残った人々に『長時間の高強度』で働くことになると警告した.
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ファイル – テスラと SpaceX のイーロン マスク最高経営責任者は、2020 年 3 月 9 日月曜日、ワシントンで開催された SATELLITE カンファレンス アンド エキシビションで講演します。
（AP写真/スーザン・ウォルシュ、ファイル）
当時のメディア評論家を激怒させた電子メールを読者に思い出させ、レポートは、「『並外れた業績のみが合格点を構成する』」と、マスクは従業員への真夜中過ぎの電子メールで宣言した.
インサイダーは、「これはシリコンバレーでは新しいことでした。技術幹部は、贅沢な福利厚生や魅力的なミッションステートメントで従業員を説得するのではなく、従業員にむちを打ち付けようとしています」と報告しました.
また、アレクサンドリア・オカシオ・コルテス下院議員のような左翼の批評家を指摘して、これらの行動を「即座に抗議を引き起こした」「破壊の道」と呼びました。
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億万長者の実業家であるイーロン マスクは、10 月下旬に Twitter を買収し、すぐに数人のトップ エグゼクティブを解雇しました。
(Jakub Porzycki/NurPhoto、CARINA JOHANSEN/NTB/AFP via Getty Images (写真イラスト))
インサイダーは、マスク氏がシリコンバレーの文化を揺るがし、従業員を受け入れるよりも挑戦することに重点を置いていることに、仲間の技術の達人が触発されたと指摘しました。
「テクノロジーブームの最中に自分の会社があまりにも急速に成長した創業者に、不況が迫っているときに膨張を減らすことができるかもしれないという希望をマスクは提供している」と記事は報告した.
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「一部の創業者にとって、マスクは自分たちがなりたい幹部の巨大なバージョンにすぎない」と Insider は報告した。
「マスクが以前のスタッフの半分で彼のソーシャルネットワークを運営できるなら、おそらく彼らの会社もできるだろうと彼らは言う」とインサイダーは、ある匿名の技術責任者の言葉を引用して報告した。誰もが厳しい決断を下しています. イーロンはこれまでのところその最も極端な例ですが、これは多くの賢明な企業が行っていることです.
この写真のイラストでは、イーロン マスクの公式 Twitter プロフィールが表示されたスマートフォンに Twitter のロゴが表示されています。 億万長者のイーロン マスクは、30 億米ドルを投資して Twitter の 9% を購入しました。 (Getty Images経由のRafael Henrique/SOPA Images/LightRocketによる写真イラスト)
(Getty Images経由のRafael Henrique/SOPA Images/LightRocketによる写真イラスト)