世界は急速に変化しており、未来は私たちに向かって急いでいます。 1 週間で、過去の世代が 1 年または 10 年で見慣れていたのと同じ変化と発展が見られます。 それはそう、 アメリカの「生産性」が 400% 向上 1930年から2000年まで. 若い世代は、増大する需要に追いつくのに苦労しています。 世界がより複雑になるにつれて、以前は高給と安定性を提供していた多くの職業が – 製造業、宿泊業、小売業、外食業などのミドルスキル職 – 近い将来、少なくとも部分的に自動化によって置き換えられることが予想されます。
によると、不利な立場にある人々が最も大きな打撃を受けると予想されます。 勉強 ピューリサーチセンターによって行われました。 構造的な人種差別は簡単に見られます。現在、黒人労働者は、STEM 関連分野で雇用されている労働者のわずか 9% しか占めておらず、エンジニアリングの仕事ではわずか 5% しか占めていません。
しかし、この傾向を逆転させることはできます。 平均 技術職の賃金は、ニューヨーク市の民間部門の平均賃金よりも 49% 高くなっています、 と 早い段階で STEM トレーニングへのアクセスを増やすことで、私たちの州は、これらの分野に関心のある学生に実行可能なキャリアパスを作成できます。
しかし、それを機能させるには、資金が必要です。
学校は追いつくのに苦労しています。 未来に向けて若者を準備する数少ないプログラムは、加速する変化の複雑で統合されたグローバルな性質に対処するのに必要な規模でそれを行っていません。 これは、ブルックリンのクラウン ハイツ、プロスペクト ハイツ、レファーツ ガーデン、フラットブッシュの近隣を含む私の地区に特に当てはまります。
この赤字が自然に解決するのが待ちきれません。 私たちは、政府、民間部門、教育者、保護者と協力して、新しい世代のために K-12 教育を再活性化する必要があります。
学習格差と情報格差に不満を抱いている保護者は、生徒を新しい教育システムにさらすだけでなく、明日の労働力への準備を改善することを約束する放課後プログラムを探し始めています. これらのプログラムをサポートできることを誇りに思います。
その中の 1 つは、ここブルックリン、ブラウンズビル、および第 17 地区の学校で生徒にサービスを提供することであり、Brooklyn Mobile Technology Coalition (BMTC) と呼ばれています。
中学生を対象としたこのプログラムは、学生を STEM と技術のキャリアパスに没頭させることを目的としています。 Brooklyn Mobile Technology Coalition は、教室で学んだことを職場で応用する方法を地元の学生に示しています。 学生はさまざまなキャリアに触れ、さまざまなキャリアパスで成功するために必要なことを正確に学びます。 STEM 関連分野の専門家をブルックリンの教室に連れてくることで、学生は質問をしたり、最新のガジェットをいじったり、その分野で働く人々から世界レベルの指導を受けることができます。
私たちの地区の保護者は、子供たちの将来だけでなく、子供たちに長い間欠けていたもの、つまり熱意を経験しているため、初めて希望を持っています. K-12 の子供たちが学問的および人生の目標を達成するのを支援するバックグラウンドを持つ人物として、非営利団体 CAMBA の擁護カウンセラーを務めている私は、何が効果的で何が効果的でないかを認識するようになりました。 実践的な学習経験に刺激された熱意と関心への好奇心は、将来の成功の最も強力な指標の一部でした。 最高のプログラムと最高の教師は、私が「クールな要素」と呼ぶものをクラスに吹き込むことで、興味をかき立てることの重要性を理解していました。 好奇心旺盛な学習環境を整えることで、 学生はより熱心に取り組み、その後も関心を維持する可能性が高くなりました。
教科書を読んだり、先生の話を聞いたりするだけでは十分ではありません。 私たちはすでにカエルを教室に持ち込んでいますが、これは経験であり、多くのアメリカ人の初期の記憶に残る不快なものです。 練習の背後にあるアイデアは、抽象的な解剖図を現実のものにすることでした。 BMTC のようなプログラムは、現代のテクノロジーを使って同じことを行い、死んだ動物を救うことを目指しています。 BMTC は、彼らのアプローチが永続的な印象を与え、明日の技術リーダーに生涯にわたる関与を促進する最初の出会いを提供することを望んでいます。
このようなプログラムの拡大と成長には、コラボレーションが不可欠です。 州は、労働力開発を気候行動計画の不可欠な基盤にする道をすでに開いています。 今、私たちは、それが STEM および STEM に隣接するキャリアにおける今後の計画の一部であることを確認する必要があります。
フィラデルフィアのような他の都市は、 テクノロジー人材開発プログラムへの投資 高校では、申し込みが 2 対 1 の求人を上回っています。 これらのプログラムは、グローバルな競争の場で競争するためだけでなく、STEM 分野で有色人種の代表者を増やすための鍵となります。
ビジネスと産業界が情報教育システムと連携すると、新しい機会が実現します。 労働力開発 — 将来のために知識と能力のある労働者のパイプラインを構築すること — は、教育者とビジネス リーダーの努力を組み合わせるのと同じくらい簡単です。 私たちには、これを実現する任務を遂行する地域社会のリーダーがいて、彼らは私たちの学校と生徒を知っています。 私は、この相乗効果を強化するための支援とリソースを提供することを目指しています。
私たちの街はすでにテクノロジーセクターのハブであり、 この分野の仕事は、過去 5 年間で 30% 以上増加しています。 現在、政府と民間部門は提携して BMTC のような STEM プログラムを拡大する必要があります。これは相互に有益な投資です。 私たちの学生への投資、そして私たちの市と州の経済への投資。
Brian Cunningham は、ブルックリンの第 43 AD の議員であり、Crown Heights、PLG、および Flatbush の一部を代表しています。